RSPP INTERNO O ESTERNO?

Il titolare dell’azienda può decidere di assumere lui stesso il ruolo di RSPP, designare un RSPP interno, oppure affidare l’incarico ad un consulente esterno.

Non è obbligatorio, infatti, affidarsi ad un RSPP esterno. Il datore di lavoro può auto-nominarsi e partecipare ad un corso di formazione per RSPP e ai successivi aggiornamenti, o delegare un proprio dipendente, ma in entrambi i casi i due dovranno avere tempo sufficiente da dedicare a questo tipo di attività, molto delicata ed importante per la sicurezza aziendale e che comprende numerosi compiti.